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內容簡介: 本書第一版著重於策略性人力資源管理理論的探討,以及實務運作模式的建立,為使理論和模式能與實務作緊密的結合,本版在人力資源管理各功博客來能的每一章之後,增加實務個案的研討,以利策略性人力資源管理的瞭解與應用。個案的撰寫以國內較具競爭性的企業為主,包括:製造業與服務業,這些公司在經營上均有良好的績效。每章的個案均有大個案和小個案。大個案的內容,首先說明公司的背景,其次分析公司的經營策略,然後再說明人力資源管理的功能,如何配合經營策略的運作狀況;小個案的撰寫,以人力資源管理較常遭遇到的問題為重點。個案的說明除可瞭解企業界在實務上的一些作法外,亦可作為教學討論之用,以擴展學生的思考空間,增強學習的效果。博客來網路書店
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- 新功能介紹 作者: 張火燦
- 出版社:揚智 新功能介紹
- 出版日期:1998/01/15
- 語言:繁體中文
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內容來自YAHOO新聞
胡忠信退選條件說 洪秀柱提告
資深媒體人胡忠信日前在電視節目公開表示,國民黨總統參選人洪秀柱向國民黨中央要求立法院長職務與資遣費,做為退選條件,並稱消息來源為國民黨中央。國民黨已於昨天晚間發表聲明駁斥,洪秀柱則在今天(17日)上午委託律師,以胡忠信涉嫌違反總統副總統選舉罷免法第90條「散布謠言或傳播不實之事,意圖使人當選或不當選」,向台北地檢署提出告訴。
洪辦表示,選舉是民主政治最重要的表徵,但當前選風惡質,恣意虛構事實、抹黑候選人等行為不勝枚舉,不僅破壞候選人的名譽,更會誤導選民,甚至影響社會善良風俗,妨害政治民主的發展。
洪辦強調,洪秀柱一向尊重言論自由,但對部分政論節目的不實造謠,絕不會坐視不理,為端正選風、導正社會風氣,過去已對媒體人周玉蔻、溫紳及壹週刊等提出告訴,未來若再有不實言論涉嫌毀謗當事人,也將以訟止謗。